자주 묻는 질문

자격 요건

지원을 위한 최소 요건 및 학점은 어떻게 되나요?

지원하려면 특정 전공 학위가 필요한가요?

취업 허가가 필요한 경우에도 지원 가능한가요?

국적과 무관하게 모든 지원자를 환영합니다만, 출신 국가에 따라 비자 관련 제약사항이 적용될 수 있습니다.

BNP파리바에서 이전에 인턴십을 완료했습니다. 이런 경우, 학사과정 마지막 해에 신입 프로그램 대상자로 고려될 수 있는지요?

네, 인턴십은 BNP파리바의 채용 과정의 핵심적인 부분입니다. 매년 졸업 후 정규직 전환을 고려를 염두에 두고 인턴을 채용하고 있습니다. 인턴십은 지원자와 회사가 정규직 전환 시 상호 적합성을 판단하는 방법입니다.

누구나 신입 직무에 지원할 수 있나요?

신입 채용 프로그램은 최근 학업은 완료한 후 첫 정규직 구직 중인 지원자들을 대상으로 합니다. 졸업 후 (인턴십이나 단기 업무 제외) 근무 경력이 2년에서 3년 정도라면, 경력직 직군에 더 적합할 수 있습니다. 경력직 섹션에서 추가적인 정보를 보실 수 있습니다.

어떤 기준을 통해 지원자를 선별하나요?

지원자 평가 과정은 객관적이며 모든 지원자에게 직무 선발 경쟁 과정에서 동등한 기회가 주어집니다. 회사의 핵심 가치에 부합하는 역량을 기준으로 개별 지원자를 평가합니다. 지원자는 직무 적합성을 측정하기 위한 평가를 거치게 됩니다.

한 개 이상의 사업 분야 또는 지역에 지원할 수 있나요?

지원 시 한 개의 지역과 사업 분야(예: 싱가포르의 글로벌 마켓)를 명시해야 합니다. 그러나 기존의 직무 채용이 완료된 후 혹은 회사의 관점에서 지원자의 역량이 다른 직무에 더 적합하다고 판단되는 경우 다른 직무에도 고려를 희망한다는 의사를 표시할 수 있습니다.

아시아 태평양 지역 외의 직무에 지원 가능한가요?

네, 가능합니다. 글로벌 채용 공고는 여기를 참고하시기 바랍니다.

지원서 제출 기한과 방식은 어떻게 되나요?

매년 8월 익년도 인턴과 신입 채용을 위한 지원서 접수가 시작됩니다. 특정 직무의 지원 마감일을 정확히 파악한 후, 평가 및 선발 과정이 시작될 수 있도록 최대한 빠른 시일 내 지원서를 제출하시기 바랍니다.

지원서 제출에는 어느 정도의 시간이 소요되나요?

대부분의 지원자의 경우 한 시간 정도가 소요됩니다만, 지원서 저장 후 최종 제출 전까지는 횟수 제한 없이 수정이 가능합니다.

면접은 몇 차례 진행되나요?

대부분의 경우 2회에서 3회 정도 진행이 됩니다만 사업 분야 또는 지역에 따라 상이할 수 있습니다.

면접 기간 동안 해외에서 유학 중인 경우는 어떻게 되나요?

대부분의 경우 전화 또는 화상 면접을 진행합니다.

지원서 상태 대한 고지는 어떻게 받나요?

이메일 또는 유선 상으로 지원자에게 연락을 드립니다.

온라인 지원서와 관련해 문제가 발생하는 경우는 어떻게 해야 하나요?

APAC 신입 채용 프로그램 기간은 어떻게 되나요?

모든 신입 채용자들에게 적용되는 신입 경력개발 프로그램의 기간은 24개월입니다. 24개월 종료 시점, 신입 채용 당사자가 고용 상태를 자동적으로 유지하는 것으로 간주합니다.

해외로 이주하는 것이 가능한가요?

BNP파리바는 전 세계 63개국에서 사업을 운영하는 글로벌 조직입니다. 사업 분야에 따라 이동 또는 이주 기회가 주어질 수도 있습니다.