신입 커리어

BNP파리바의 채용 프로그램

경력개발

학습 및 경력개발

업무 지식 강화를 위해 BNP파리바에서는 아태지역인재개발 팀이 제공하는 다양한 교육 채널(강의실, 온라인 및 온디맨드 e-러닝)을 통해 전문성을 구축하고 역량을 확장할 수 있는 맞춤형 경력개발 여정을 제공합니다. 배움을 위한 회사로서 BNP파리바에서는 무한한 기회를 제공합니다.

현장 직무 교육

BNP파리바의 다양한 상품과 서비스 및 소속 팀이 관리하는 업무에 익숙해질 수 있도록 직무에 맞는 교육을 제공합니다. 임직원의 직속 관리자와 소속 팀으로부터 필요한 지원과 안내를 받아 전문성을 구축하고 해당 직무를 성공적으로 수행하며 BNP파리바의 지속적인 성공에 기여할 수 있게 됩니다.

평가 및 체크인(CHECK-INS)

조직 내 개개인의 성장과 발전을 지원하기 위해 직무 개발 필요와 커리어의 방향을 리뷰하고 논의할 수 있는 정기적 면담이 제공됩니다.

기회

직무 순환

2년 간의 프로그램 기간 동안 신입 직원의 경험치를 극대화하기 위해 대부분의 신입 직원들은 채용 팀내 이동 또는 채용 팀 외 이동을 통한 최소 한 번 이상의 직무 순환을 경험할 수 있습니다.

지역 단위 프로젝트

역량을 확장하고 새로운 도전을 경험할 수 있도록 지역 단위 프로젝트에 참여해 프로젝트 스폰서의 지도에 따라 APAC 지역 내 다른 신입 직원들과 협업할 수 있는 기회를 제공합니다. 이러한 프로젝트를 통해 BNP파리바가 아태 지역 수준에서 진행하는 업무에 대한 시야와 노출도를 확장하고 소속팀을 넘어 조직 내에서 보다 탄탄한 네트워크를 형성할 수 있는 더 많은 기회를 얻을 수 있습니다.

커리어 개발

2년의 프로그램 완료 후 정규직이 된 여러분은BNP파리바 내 커리어의 다음 단계에서 경험할 수 있는 여러 도전과제를 해결할 수 있는 준비를 마치게 됩니다.

특별한 경험

설명회